Topik IELTS Writing Task 2: pekerjaan, dengan soal latihan dan ide

Pekerjaan adalah tema yang mencakup apa yang dilakukan orang sepanjang hari dan bagaimana itu cocok dengan sisa hidup mereka: di mana mereka mengerjakannya, mengapa mereka memilihnya, berapa lama waktunya, dan apa yang dilakukan mesin atau usia terhadapnya. IELTS tidak menerbitkan daftar topik Task 2. Tema-tema di halaman ini adalah yang umum dilaporkan peserta tes dari materi latihan, jadi bersiaplah menurut tema dan bentuk esai, dan baca soal yang kamu dapat sebelum memutuskan apa yang akan ditulis.

Sudut yang muncul dalam tema ini

• Bekerja dari rumah. Soal menanyakan apakah kerja jarak jauh sebaiknya menjadi hal yang normal. Kamu menimbang keluwesan dan waktu yang dihemat terhadap rasa terisolasi dan batas antara pekerjaan dan rumah.
• Memilih karier. Soal menanyakan apa yang sebaiknya menjadi pedoman pilihan: keamanan, minat, membantu orang lain, atau peluang untuk maju. Kamu menimbang apa yang didapat seseorang di awal terhadap apa yang dijalaninya kemudian.
• Jam kerja panjang dan stres. Soal menanyakan mengapa banyak karyawan merasa terlalu banyak bekerja dan siapa yang sebaiknya bertindak. Kamu menimbang apa yang bisa diubah pemberi kerja terhadap apa yang bisa dilakukan individu.
• Otomatisasi dan pasar kerja yang berubah. Soal menanyakan apa yang terjadi ketika mesin mengambil alih tugas. Kamu menimbang efisiensi dan pekerjaan yang lebih aman terhadap peran yang hilang dan kebutuhan untuk dilatih ulang.
• Pekerja yang lebih tua dan pergantian karier. Soal menanyakan tentang orang yang bekerja melewati usia pensiun yang lazim atau memulai lagi di bidang baru. Kamu menimbang pengalaman dan tujuan terhadap keadilan bagi orang yang lebih muda.

Soal latihan

Kesepuluh soal ini rekaan untuk latihan, dengan kata-kata kami sendiri. Soal-soal itu tidak disalin dari daftar atau tes terdahulu mana pun. Setiap bentuk ditautkan ke panduannya saat pertama kali muncul. Soal tetap dalam bahasa Inggris seperti di ujian; terjemahannya ada di baris berikutnya.

1. Working from home should become the normal arrangement for most office jobs. To what extent do you agree or disagree? (agree or disagree) Bekerja dari rumah sebaiknya menjadi pengaturan yang normal untuk sebagian besar pekerjaan kantor. Sejauh mana kamu setuju atau tidak setuju?

2. Some people choose a career because it is secure, while others choose one they find interesting. Discuss both views and give your own opinion. (discuss both views) Sebagian orang memilih karier karena aman, sementara yang lain memilih karier yang mereka anggap menarik. Bahas kedua pandangan dan berikan opinimu sendiri.

3. Many employees now work longer hours than people did in the past. What problems does this cause, and what can employers do about it? (problem and solution) Kini banyak karyawan bekerja lebih lama daripada orang di masa lalu. Masalah apa yang ditimbulkannya, dan apa yang dapat dilakukan pemberi kerja?

4. Machines and software now do many tasks that people used to do. Do the advantages of this development outweigh the disadvantages? (advantages and disadvantages) Mesin dan perangkat lunak kini mengerjakan banyak tugas yang dulu dikerjakan manusia. Apakah kelebihan perkembangan ini lebih besar daripada kekurangannya?

5. More older people are choosing to keep working after the usual retirement age. Do the advantages of this outweigh the disadvantages? (advantages and disadvantages) Semakin banyak orang lanjut usia memilih terus bekerja setelah usia pensiun yang lazim. Apakah kelebihannya lebih besar daripada kekurangannya?

6. Some people say employers should help staff balance work and personal life. Others say this is the responsibility of each individual. Discuss both views and give your opinion. (discuss both views) Sebagian orang mengatakan pemberi kerja sebaiknya membantu staf menyeimbangkan pekerjaan dan kehidupan pribadi. Yang lain mengatakan ini tanggung jawab masing-masing individu. Bahas kedua pandangan dan berikan opinimu.

7. Young people today change jobs more often than their parents did. Why do you think this is? Is it a positive or negative development? (soal dua bagian) Anak muda zaman sekarang lebih sering berganti pekerjaan daripada orang tuanya. Menurutmu mengapa demikian? Apakah ini perkembangan yang positif atau negatif?

8. Some people prefer to work for themselves instead of working for a company. Why is this? Is it a good choice for most people? (soal dua bagian) Sebagian orang lebih suka bekerja untuk diri sendiri daripada bekerja untuk perusahaan. Mengapa demikian? Apakah ini pilihan yang baik bagi kebanyakan orang?

9. Employers should value practical experience more than formal qualifications when they choose staff. To what extent do you agree or disagree? (agree or disagree) Pemberi kerja sebaiknya lebih menghargai pengalaman praktis daripada kualifikasi formal saat memilih staf. Sejauh mana kamu setuju atau tidak setuju?

10. Many workers find it hard to switch off from messages and email once the working day has ended. What are the causes of this, and what solutions can you suggest? (problem and solution) Banyak pekerja sulit melepaskan diri dari pesan dan email setelah hari kerja berakhir. Apa penyebabnya, dan solusi apa yang dapat kamu sarankan?

Ide yang mendukung dan menentang

Bekerja dari rumah

• Mendukung: tanpa perjalanan harian ke kantor, orang mendapat kembali berjam-jam, sehingga mereka bisa mulai bekerja dalam keadaan segar dan punya lebih banyak waktu bersama keluarga. Pemberi kerja bisa merekrut dari wilayah yang lebih luas, yang membantu orang yang tinggal jauh dari kantor besar.
• Menentang: staf baru belajar dengan mengamati rekan kerja, jadi pegawai junior yang bekerja sendirian di rumah mungkin berkembang lebih lambat. Rumah juga bisa menjadi tempat yang pekerjaannya tak pernah usai, yang membuat orang lelah.

Memilih karier

• Mendukung (keamanan): pekerjaan yang stabil memungkinkan seseorang merencanakan bertahun-tahun ke depan, sehingga ia bisa berkomitmen pada rumah dan keluarga tanpa cemas terus-menerus. Keamanan juga memungkinkannya mengembangkan keterampilan di satu organisasi dari waktu ke waktu.
• Mendukung (minat): orang yang menganggap pekerjaannya menarik cenderung terus belajar, dan usaha itu biasanya berujung pada promosi. Sebaliknya, kebosanan menyebabkan kurangnya usaha dan perubahan arah.
• Menentang: pekerjaan aman yang dirasa membosankan bisa berujung penyesalan di usia paruh baya. Bidang yang menarik tetapi tidak stabil bisa membuat seseorang cemas dan tak mampu merencanakan.

Jam kerja panjang dan stres

• Mendukung tindakan pemberi kerja: manajer yang menentukan beban kerja, jadi tenggat yang realistis mencegah ketergesaan yang menyebabkan kesalahan. Tim yang beristirahat menghasilkan kerja yang lebih baik dalam jangka panjang.
• Mendukung tindakan individu: karyawan yang menetapkan batas kapan membalas pesan melindungi istirahatnya sendiri. Belajar menolak tugas tambahan menjaga beban kerja tetap terkendali.
• Menentang: kalau budayanya menghargai orang yang pulang larut, individu yang pulang tepat waktu mungkin terlewat, sehingga pilihan pribadi ada batasnya.

Otomatisasi dan pasar kerja yang berubah

• Mendukung: mesin dapat mengambil alih tugas yang berbahaya atau berulang, sehingga orang lebih aman dan bisa memakai waktu untuk pekerjaan yang membutuhkan pertimbangan. Bisnis juga bisa menyampaikan barang dan layanan lebih cepat dan dengan lebih sedikit kesalahan.
• Menentang: peran yang hilang merugikan orang yang punya sedikit keterampilan lain, terutama mereka yang sudah di akhir kariernya. Pelatihan ulang membutuhkan waktu dan dukungan yang tidak bisa didapat semua orang.

Pekerja yang lebih tua dan pergantian karier

• Mendukung: staf berpengalaman meneruskan pengetahuan kepada rekan yang lebih muda, sehingga keterampilan tetap ada di dalam organisasi. Tetap aktif bekerja juga bisa memberi orang lanjut usia rasa tujuan dan rutinitas.
• Menentang: ketika staf yang lebih tua tetap di jabatan senior, orang muda mungkin menunggu lebih lama untuk peluang maju. Sebagian pekerjaan menuntut fisik, jadi terus bekerja bisa merugikan kesehatan.

Kosakata untuk tema ini

Rencana yang dikerjakan

Soal 1: working from home should become the normal arrangement for most office jobs. To what extent do you agree or disagree?

• Posisi (pendahuluan). Saya setuju sebagian: kerja jarak jauh sebaiknya menjadi pilihan yang normal untuk tugas yang membutuhkan konsentrasi, tetapi saya tidak setuju bahwa itu sebaiknya menjadi bawaan untuk semua orang, karena sebagian pembelajaran dan kerja tim dalam sebuah pekerjaan terjadi secara langsung.
• Paragraf isi satu (bagian yang saya setujui). Alasan: bekerja dari rumah menghilangkan perjalanan ke kantor dan gangguan kantor terbuka. Konsekuensi: orang menghemat berjam-jam dan berkonsentrasi lebih baik, sehingga hasil kerja meningkat. Contoh: pengembang perangkat lunak yang memakai waktu perjalanan untuk menulis kode tanpa gangguan menyelesaikan proyek lebih cepat.
• Paragraf isi dua (bagian yang saya tidak setujui). Alasan: staf baru dan junior belajar dengan mengamati dan bertanya kepada rekan kerja. Konsekuensi: lulusan baru yang bekerja sendirian sejak minggu pertama mungkin berkembang lambat dan merasa terpisah. Contoh: akuntan magang yang tidak bisa mengajukan pertanyaan cepat melintasi meja bisa mengulangi kesalahan yang sama selama berminggu-minggu.
• Kesimpulan. Kerja jarak jauh cocok untuk tugas yang menuntut fokus dan staf berpengalaman, tetapi campuran rumah dan kantor lebih baik daripada menjadikan rumah standar bagi semua orang.

Cara aplikasi menilainya

IELTS Mentor AI menilai esai Task 2 pada keempat kriteria, melaporkan rentang band untuk setiap kriteria, dan menambahkan Examiner’s Summary (ringkasan penguji). Setelah kamu menjawab salah satu soal ini, komentar Task Response adalah yang dibaca lebih dulu: komentar itu menunjukkan apakah setiap alasan tentang pekerjaan dijelaskan dan didukung dengan contoh, atau hanya disebut.

Di mana posisi halaman ini

Halaman ini adalah satu tema di antara yang umum dilaporkan. Jawaban umum, topik umum IELTS Writing Task 2, menjelaskan mengapa tema-tema itu adalah laporan peserta tes dan bukan daftar IELTS. Panduan bentuk membahas cara merencanakan setiap jenis soal: agree or disagree, discuss both views, problem and solution, advantages and disadvantages, dan soal dua bagian. Untuk melihat esai jadi pada tiga tingkat, baca esai agree or disagree di Band 6, 7, dan 8, dan setelah menulis esaimu sendiri, pemeriksa esai memberimu umpan balik atasnya.