Temas da Task 2 de Writing do IELTS: trabalho, com questões de prática e ideias

O trabalho é um tema que abrange o que as pessoas fazem o dia todo e como isso se encaixa no resto da vida: onde fazem, por que escolhem, quanto tempo leva e o que as máquinas ou a idade fazem com isso. O IELTS não publica uma lista de temas da Task 2. Os temas desta página são os que os candidatos costumam relatar a partir de material de prática, então prepare-se por tema e por formato de redação e leia a questão que você receber antes de decidir o que escrever.

Os enfoques com que este tema aparece

• Trabalho em casa. As questões perguntam se o trabalho remoto deveria se tornar normal. Você pondera flexibilidade e tempo economizado contra isolamento e a linha entre o emprego e a casa.
• Escolha de carreira. As questões perguntam o que deve guiar a escolha: segurança, interesse, ajudar os outros ou a chance de crescer. Você pondera o que a pessoa ganha no começo contra aquilo com que ela vai conviver depois.
• Jornadas longas e estresse. As questões perguntam por que muitos funcionários se sentem sobrecarregados e quem deve agir. Você pondera o que os empregadores podem mudar contra o que os indivíduos podem fazer.
• Automação e a mudança do mercado de trabalho. As questões perguntam o que acontece quando as máquinas assumem tarefas. Você pondera eficiência e trabalho mais seguro contra os postos perdidos e a necessidade de se requalificar.
• Trabalhadores mais velhos e mudança de carreira. As questões tratam de quem trabalha além da idade usual de aposentadoria ou recomeça em uma nova área. Você pondera experiência e propósito contra a justiça com os mais jovens.

Questões de prática

Estas dez questões são inventadas para prática, com nossas próprias palavras. Não foram copiadas de nenhuma lista nem de prova anterior. Cada formato leva ao seu guia na primeira vez em que aparece.

1. Working from home should become the normal arrangement for most office jobs. To what extent do you agree or disagree? (concordar ou discordar)
   Trabalhar em casa deveria se tornar o arranjo normal para a maioria dos empregos de escritório. Até que ponto você concorda ou discorda?

2. Some people choose a career because it is secure, while others choose one they find interesting. Discuss both views and give your own opinion. (discutir os dois pontos de vista)
   Algumas pessoas escolhem uma carreira porque ela é estável, enquanto outras escolhem uma que acham interessante. Discuta os dois pontos de vista e dê a sua opinião.

3. Many employees now work longer hours than people did in the past. What problems does this cause, and what can employers do about it? (problema e solução)
   Muitos funcionários hoje trabalham mais horas do que as pessoas trabalhavam no passado. Que problemas isso causa e o que os empregadores podem fazer a respeito?

4. Machines and software now do many tasks that people used to do. Do the advantages of this development outweigh the disadvantages? (vantagens e desvantagens)
   Máquinas e softwares fazem hoje muitas tarefas que antes eram feitas por pessoas. As vantagens dessa tendência superam as desvantagens?

5. More older people are choosing to keep working after the usual retirement age. Do the advantages of this outweigh the disadvantages? (vantagens e desvantagens)
   Mais pessoas mais velhas estão escolhendo continuar trabalhando depois da idade usual de aposentadoria. As vantagens disso superam as desvantagens?

6. Some people say employers should help staff balance work and personal life. Others say this is the responsibility of each individual. Discuss both views and give your opinion. (discutir os dois pontos de vista)
   Algumas pessoas dizem que os empregadores deveriam ajudar os funcionários a equilibrar trabalho e vida pessoal. Outras dizem que isso é responsabilidade de cada indivíduo. Discuta os dois pontos de vista e dê a sua opinião.

7. Young people today change jobs more often than their parents did. Why do you think this is? Is it a positive or negative development? (questão de duas partes)
   Os jovens de hoje trocam de emprego com mais frequência do que os pais trocavam. Por que você acha que isso acontece? É uma mudança positiva ou negativa?

8. Some people prefer to work for themselves instead of working for a company. Why is this? Is it a good choice for most people? (questão de duas partes)
   Algumas pessoas preferem trabalhar por conta própria em vez de trabalhar para uma empresa. Por que isso acontece? É uma boa escolha para a maioria das pessoas?

9. Employers should value practical experience more than formal qualifications when they choose staff. To what extent do you agree or disagree? (concordar ou discordar)
   Os empregadores deveriam valorizar mais a experiência prática do que as qualificações formais ao escolher funcionários. Até que ponto você concorda ou discorda?

10. Many workers find it hard to switch off from messages and email once the working day has ended. What are the causes of this, and what solutions can you suggest? (problema e solução)
    Muitos trabalhadores têm dificuldade para se desligar das mensagens e dos e-mails depois que o expediente termina. Quais são as causas disso e que soluções você pode sugerir?

Ideias a favor e contra

Trabalho em casa

• A favor: sem o trajeto diário, as pessoas ganham horas de volta, então podem começar o trabalho descansadas e passar mais tempo com a família. Os empregadores podem contratar em uma área mais ampla, o que ajuda quem mora longe dos grandes escritórios.
• Contra: os novos funcionários aprendem observando os colegas, então um júnior que trabalha sozinho em casa pode melhorar mais devagar. A casa também pode virar um lugar em que o trabalho nunca acaba, o que deixa as pessoas cansadas.

Escolha de carreira

• A favor (segurança): um emprego estável permite que a pessoa planeje com anos de antecedência, podendo assumir um compromisso com uma casa e uma família sem preocupação constante. A segurança também permite desenvolver habilidades em uma organização ao longo do tempo.
• A favor (interesse): quem acha o trabalho interessante tende a continuar aprendendo, e esse esforço costuma levar a uma promoção no trabalho. O tédio, ao contrário, leva à falta de esforço e a uma mudança de rumo.
• Contra: um emprego seguro que a pessoa acha monótono pode levar ao arrependimento na meia-idade. Uma área interessante, mas instável, pode deixá-la ansiosa e sem conseguir planejar.

Jornadas longas e estresse

• A favor da ação dos empregadores: os gestores definem a carga de trabalho, então um prazo realista evita a correria que causa erros. Uma equipe que descansa produz um trabalho melhor no longo prazo.
• A favor da ação dos indivíduos: os funcionários que definem limites para quando respondem a mensagens protegem o próprio descanso. Aprender a dizer não a tarefas extras mantém a carga de trabalho administrável.
• Contra: se a cultura premia quem fica até tarde, quem sai no horário pode ser deixado de lado, então as escolhas pessoais têm limites.

Automação e a mudança do mercado de trabalho

• A favor: as máquinas podem assumir tarefas perigosas ou repetitivas, então as pessoas ficam mais seguras e podem dedicar tempo a um trabalho que exige julgamento. As empresas também podem entregar bens e serviços mais depressa e com menos erros.
• Contra: as funções que desaparecem prejudicam quem tem poucas outras habilidades, sobretudo quem está no fim da carreira. A requalificação leva tempo e exige um apoio que nem todos conseguem.

Trabalhadores mais velhos e mudança de carreira

• A favor: os funcionários experientes passam conhecimento aos colegas mais jovens, o que mantém as habilidades dentro de uma organização. Continuar ativo no trabalho também pode dar aos mais velhos um senso de propósito e de rotina.
• Contra: quando os funcionários mais velhos permanecem em cargos de chefia, os mais jovens podem esperar mais por chances de crescer. Alguns trabalhos exigem muito fisicamente, então continuar pode prejudicar a saúde.

Vocabulário deste tema

Um plano desenvolvido

Questão 1: working from home should become the normal arrangement for most office jobs. To what extent do you agree or disagree?
Trabalhar em casa deveria se tornar o arranjo normal para a maioria dos empregos de escritório. Até que ponto você concorda ou discorda?

• Posição (introdução). Concordo em parte: o trabalho remoto deveria ser a escolha normal para tarefas que exigem concentração, mas discordo que seja o padrão para todos, porque parte do aprendizado e do trabalho em equipe de um emprego acontece pessoalmente.
• Parágrafo de desenvolvimento 1 (a parte com que concordo). Razão: trabalhar em casa elimina o trajeto e as interrupções de um escritório aberto. Consequência: as pessoas economizam horas e se concentram melhor, então a produção melhora. Exemplo: um desenvolvedor de software que usa o tempo do trajeto para programar sem interrupções termina os projetos mais cedo.
• Parágrafo de desenvolvimento 2 (a parte com que discordo). Razão: os funcionários novos e juniores aprendem observando e perguntando aos colegas. Consequência: um recém-formado que trabalha sozinho desde a primeira semana pode melhorar devagar e se sentir desconectado. Exemplo: um contador em treinamento que não pode fazer uma pergunta rápida do outro lado da mesa pode repetir o mesmo erro por semanas.
• Conclusão. O trabalho remoto serve para tarefas que exigem foco e para funcionários experientes, mas uma combinação de casa e escritório é melhor do que fazer da casa o padrão para todos.

Como o app avalia

O IELTS Mentor AI avalia uma redação da Task 2 nos quatro critérios, informa uma faixa de nota para cada critério e acrescenta um Examiner’s Summary. Depois de responder a uma dessas questões, os comentários de Task Response (resposta à tarefa) são os primeiros a ler: eles mostram se cada razão sobre trabalho foi explicada e sustentada com um exemplo, ou apenas citada.

Onde isto se encaixa

Esta página é um tema entre os comumente relatados. A resposta geral, quais são os temas comuns da Task 2 de Writing do IELTS, explica por que os temas são relatados por candidatos e não são uma lista do IELTS. Os guias de formato mostram como planejar cada tipo de questão: concordar ou discordar, discutir os dois pontos de vista, problema e solução, vantagens e desvantagens e questões de duas partes. Para ver uma redação pronta em três níveis, leia uma redação de concordar ou discordar nas notas 6.0, 7.0 e 8.0 e, quando você tiver escrito a sua própria, o verificador de redação dá feedback sobre ela.